La seguridad y la salud en el trabajo constituye una materia negocial de singular relevancia y presencia creciente, cuantitativa y cualitativamente, en los convenios colectivos. Este estudio identifica y evalúa tal contenido convencional, resaltando las preocupaciones e intereses mostrados en las mesas negociadoras. Para ello, se analizan, sistematizan y valoran millar y medio de convenios colectivos, se identifica el riesgo laboral en su versión convencional, presupuesto de la ulterior actividad preventiva. Se sigue el análisis del específico tratamiento convencional de las diversas actuaciones preventivas en las empresas, desde la acción preventiva como modelo de gestión del riesgo laboral y de evaluación de riesgos y planificación preventiva, hasta su integración en la empresa y la aplicación transversal de la protección de la salud laboral. Se aborda después el tratamiento convencional de los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios, de muy distinto grado de recepción y desarrollo. tratamiento específico merece la prevención de riesgos laborales en la empresa como regulación de los derechos de información, consulta, participación y representación especializada en materia preventiva. También se analiza el entramado institucional de soporte y su atención por los sujetos negociadores.